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Modele de lettre pour non respect du contrat de travail

Publicado em 18 de fevereiro de 2019

RESTITUTION DES BIENS. Dans les sept (7) jours suivant la résiliation du présent contrat de travail temporaire, que ce soit par expiration ou autrement, la temp s`engage à retourner à la société, tous les produits, échantillons ou modèles, et tous les documents, en conservant aucune copie ou notes, relatives à la société de commerciale, y compris, mais sans s`y limiter, [liste des éléments] obtenue par la temp pendant sa représentation de la société. Vous êtes tenu de renvoyer tout matériel, document ou équipement de la société auquel vous aviez accès pendant la période de votre contrat. Comme pour tous les employés, vous êtes lié par nos politiques de confidentialité et de protection des données. Non-sollicitation: une clause de non-sollicitation empêche l`employé d`encourager d`autres employés ou clients/clients de l`employeur à déménager dans une autre entreprise ou fournisseur de services. Ces clauses doivent également respecter certaines restrictions pour être considérées comme valides, et durent généralement pour un laps de temps prédéterminé (par exemple 2 ou 3 ans à compter de la fin de la relation de travail). Cet exemple de lettre doit être utilisé dans le cadre du processus de plainte auprès de Wageline au ministère des mines, de la réglementation de l`industrie et de la sécurité au sujet du sous-paiement présumé du salaire, du congé annuel, du congé de longue durée ou d`autres droits à l`emploi. PROCÉDURES DE L`ENTREPRISE. Le temp accepte et reconnaît qu`il doit se conformer au code disciplinaire établi par la société ainsi qu`à toutes autres règles, politiques et procédures qui peuvent être introduites de temps à autre. Des exemplaires de ces documents sont disponibles sur demande. AVERTISSEMENT: Veuillez noter que les informations fournies, tout en faisant autorité, ne sont pas garanties pour l`exactitude et la légalité.

Le site est lu par un public à l`échelle mondiale et les lois et règlements de l`emploi varient d`un État à l`autre et pays à pays. S`il vous plaît demander une assistance juridique, ou de l`aide de l`État, fédéral, ou des ressources gouvernementales internationales, pour faire certaines de votre interprétation juridique et les décisions sont correctes pour votre emplacement. Ces informations sont destinées aux conseils, aux idées et à l`assistance. LOI APPLICABLE. Ce contrat de travail temporaire et l`interprétation de ses termes sont régis par et interprétés conformément aux lois de l`état de [l`État] et sous réserve de la compétence exclusive des juridictions fédérales et étatiques situées dans le [comté], [État]. Votre emploi, tel que discuté lors de la réunion de résiliation, est résilié parce que vous avez engagé du personnel et des ressources de la compagnie à un client après avoir été informé par votre directeur et votre chef de service, que la compagnie ne fournirait pas ces ressources ni ne rechercherait une relation avec ce client potentiel. Cette lettre confirme notre discussion aujourd`hui que votre emploi avec Sealy Company est résilié pour cause, en vigueur immédiatement. CALENDRIER DES PAIEMENTS. L`indemnisation est versée par la société chaque [période de paye] (la «période de paye») dans [nombre de jours] à compter de la fin de la période de paye pour laquelle l`indemnisation est versée.


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